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title: スカウト文章のポイント
description: スカウトを承諾されやすくする、スカウト文章の書き方のポイントです。タイトルの付け方、声をかけた理由の書き方、送る前に見直すことを例つきで説明します。
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2026年10月22日

# スカウト文章のポイント

> ABABAの学生は、他社の最終選考まで進んだ経験を持っています。その経験を見て声をかけたことや任せたい仕事などが具体的に伝わると、スカウトを承諾されやすくなります。

##### **ポイント**

1. **タイトルの前半に、学生の興味を引くことを置く**  
   タイトルは、スカウトの内容詳細画面で学生に表示されます。特別選考や任せたい仕事など、学生が開いて読みたくなることを前に出します。
2. **なぜこの学生に声をかけたかを書く**  
   最終選考まで進んだ経験のどこを見て声をかけたかを、貴社の事業や職種に結びつけて書きます。「ポテンシャルが高い」のような、誰にでも言える言葉だけで終わらせないでください。
3. **貴社のことを、具体的に書く**  
   任せたい仕事、一緒に働く人、入社1年目にやることなど、貴社で実際にあることを書きます。具体的に書くことで、ほかの会社と区別がつきます。

##### **例**

- タイトル 
    - 悪い例：株式会社〇〇からのご案内
    - よい例：【ES免除】入社1年目から新規提案を任せる営業職のご案内
- なぜ声をかけたか 
    - 悪い例：〇〇さんのポテンシャルの高さに惹かれ、ご連絡しました。
    - よい例：〇〇業界の最終面接まで進まれた経験を拝見し、法人向けの提案営業でその経験を活かしていただけると考え、ご連絡しました。
- 貴社のことを具体的に 
    - 悪い例：若手から成長できる環境です。
    - よい例：入社1年目から、自社サービス「〇〇」の新規顧客への提案を担当していただきます。

##### **送る前に見直すこと**

- 本文と特別選考の内容がずれていないか（例：本文は「面接確約」なのに、付けた特別選考は「ES免除」）
- 他のサービス用に書いた文面を使うときは、そのサービスの名前が残っていないか
- 手で埋める欄（「〇〇様」など）が残っていないか。学生の名前は自動入力で差し込めます（\[自動入力機能について\]（リンク））
- 承諾しなくても連絡が取れる情報を書いていないか（\[スカウト文章で禁止していることについて\]（リンク））

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- [契約・請求](https://marketing.ababa.co.jp/%E5%A5%91%E7%B4%84-%E8%AB%8B%E6%B1%82?hsLang=ja-jp)
- [お祈りエール](https://marketing.ababa.co.jp/%E3%81%8A%E7%A5%88%E3%82%8A%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%83%AB?hsLang=ja-jp)
- [採用ノウハウ](https://marketing.ababa.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6?hsLang=ja-jp#main-content)

    - [ウェビナー](https://marketing.ababa.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6?hsLang=ja-jp#%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%83%93%E3%83%8A%E3%83%BC)
    - [資料](https://marketing.ababa.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6?hsLang=ja-jp#%E8%B3%87%E6%96%99)
    - [リンク](https://marketing.ababa.co.jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%8E%E3%82%A6%E3%83%8F%E3%82%A6?hsLang=ja-jp#%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%AF)

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